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为深入学习贯彻全国编办主任会议，全省机构编制工作会议和全市编办主任会议精神，认真落实区党代会和区“两会”部署要求，7月14日，长清区委编办召开2022年度机构编制工作务虚会，全面总结半年来的工作成绩，查摆工作存在的问题和薄弱环节，谋划全区2022年机构编制工作思路，以“务虚会”推动“务实干”。区委常委、组织部部长刘振强和区委组织部分管日常工作的副部长张儒涛出席会议并讲话，会议由长清区委组织部副部长、编办主任吴龙海主持。

区委编办各科室、中心的党员干部分别结合自身岗位职责，围绕机构编制工作改革创新、机构编制干部自身建设、改进工作中的短板不足等方面谈想法、谈体会、谈措施，为做好下半年的工作集思广益、凝聚合力，分管领导结合各科室汇报情况分别进行点评。

刘振强强调，做好新时期机构编制工作，要注重处理好五个方面的关系。一是大局需要和部门需求的关系。区委编办作为党的机关、政治机关，要紧紧围绕全区中心大局进行谋划、推动、落实工作。二是高线标准和底线思维的关系。进一步提高标准，主动对标省市先进地区经验做法，找差距、补短板、谋发展。工作中要把牢纪律“红线”、守住总量“底线”，切实增强机构编制纪律的刚性约束。三是有限落实和无限创新的关系。日常工作中做到认真落实不敷衍、细致落实不粗拉、严格落实不打折、灵活落实不死板。在规范管理的基础上，勇于创新思路和方法，紧紧围绕“一区县一品牌创建”活动和近期开展的机构编制大调研，打造长清特色、长清亮点、长清品牌。四是业务能力和文字能力的关系。机关干部的文字驾驭能力是思维水平、工作能力的综合体现，工作中要多学、多看、多练、多总结、多反思，练就能说、会写、善干的过硬本领。五是个人努力和整体合力的关系。加强机关自身建设，向政治机关的高标准严要求看齐，干部个人努力成为机构编制工作行家里手的同时，互相多补台、多支持，形成整体工作合力，推动机构编制工作迈向新台阶。

                                                  长清区委编办：庄艳艳