长清区委编办以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为主线，准确把握机构编制法治建设的政治方向、重点任务和实践要求，着力从三个方面促进机构编制法定化。

一、抓学法，提升法治意识。一是全员覆盖，以上率下。将《中国共产党机构编制工作条例》纳入区委编委会会前学习内容和党校（行政学院）主体班教学内容，通过“关键少数”先学一步，学深一层，带动全体党员干部将机构编制法规制度学习走深走实。二是关键节点，宣传教育。以机构编制系统、机关事业单位组织人事干部为重点对象，采取多种形式进行学习，促使机构编制法规制度内化于心、外化于行。同时抓住重大改革实施、重要政策出台、重点体制调整等时机，认真做好有关政策法规、标准规范的宣传解读。

二、抓制度，提升执行力度。一是着眼系统集成，完善操作规程。认真梳理总结工作中行之有效的经验做法，优化机构编制事项调整、实名制管理、事业单位监管等业务流程，推进机构编制管理规范化、流程化、标准化。二是发挥导向作用，强化监督检查。强化机构编制事项批复后的跟踪指导、定期盘点、督促落实，形成闭环管理。严肃查处“三定”规定落实不到位等违规违纪行为，做好机构编制纳入巡察选人用人专项检查、审计工作，助推机构编制各项法规制度有效落实。

三、抓评估，提升治理效能。一是探索建立评估工作体系。制定评估实施方案，选取区卫健局、区园林和林业绿化局、区医保局等三家机关单位和区文昌街道社区卫生服务中心、区疾病预防控制中心、区园林和林业事业发展中心等八家事业单位开展评估试点工作，通过评估实践探索，建立健全内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的评估工作体系。二是注重制度优势转化为治理效能。通过全面掌握被评估单位实际运行情况，找准制约履职效能的矛盾问题，推动机构编制资源统筹和动态调整，促进机构职能优化协同高效。